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    我们根据员工的岗位技术含量、业务繁简和责任风险等客观工作要素的不同为员工提供相应的职级工资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。

    绩效加班工资

    设立季度、年度奖励,以及其他奖励,表彰优秀员工和团队;

    设立“员工服务奖”表彰为建研集团工作的员工。

    专项奖励

    对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项评优奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

    员工健康人生

    我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:每年健康体检、团体活动、团队马拉松、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。

    员工幸福生活

    我们通过为员工提供过节费、生日贺喜、结婚贺喜、生育贺喜等福利计划帮助员工生活更幸福。

    员工保障计划

    我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,同时还提供人身意外伤害保险及集团内员工特殊困难帮扶救助基金。

    员工休假计划

    我们为员工提供法律规定的公休假日,以及年休假、婚假、产假、丧假、工伤假等。

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